商洛产假多少天2022新规： 根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻
2022年广东产假有关规定： 女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假规定(1)女职工生育享受产假： 顺产的，计98天; 难产的，增加30天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加1
随州产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。产假时间 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。新政策实施时间 决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。温州陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休1
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假， 怀孕满7个月终止妊娠
2022年深圳产假新规： 深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定： ① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。总结一下，以后深圳妈妈这样休产假① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天③ 难产：正
湖南省产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天
东营产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
荆门产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。太原产假多少天 1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假
山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。太原产假多少天 1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假
2022年北京市产假多少天： 从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。北京产假最新标准 1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;即北京产假为：98天+60天=158天。 2、女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双
厦门产假多少天2022新规： 1. 如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商; 2. 如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天; 3. 没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天; 4. 在
2022年各省市产假新规产假省份我国法规省市额外难产多胞胎安徽98+60+15+15北京1280+15+15福建98000甘肃98+8200广东9880+30+15广西98+50+15+15贵州98+60+15+15海南98+3个月00河北98+60+15+15河南98+3个月+15+15黑龙江98+82+0+15湖北98+30+15+15湖南98+60+15+15吉林98+601515江苏98+30+15+15江西98+60+15+15辽宁98+60+15
沈阳产假多少天2022新规： 1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规
濮阳产假多少天2022新规： 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市; 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天; 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天; 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产
女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天; 怀孕4个月以上(含4个月)
2022年徐州产假规定多少天： 南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。 2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方
2022年宁波市产假标准规定： 2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。 同时，《浙江省女职工劳动保护办法》规定，难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育1
2022年广东省产假有关规定：女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
2022年重庆产假有多少天有关规定： 符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天，即98天+80天=178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。 国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工： 我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天特別情况 难产增加产假15天 生育多胞胎的
青岛产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
娄底产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
天门产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
聊城产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
合肥产假多少天2022新规： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
朝阳产假多少天2022新规： 1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规
2022年苏州市产假规定多少天： 南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。 2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女
