衡阳产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
2022年浙江省产假规定多少天： 生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。 独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60
根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假， 怀孕满7个月终止妊娠
永州产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。 2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的
黄石产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法
2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天? 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护
1. 如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商; 2. 如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天; 3. 没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天; 4. 在女性休产假期间，其丈夫也是可
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十
2022年北京市产假多少天： 从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。北京产假最新标准 1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;即北京产假为：98天+60天=158天。 2、女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双
2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天? 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护
仙桃产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
荆门产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
四川产假最高158天，陪产假20天。 四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。四川产假期间的工资怎么算： 已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位
西安产假多少天2022新规： 根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻
山东省产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022年广安市产假规定多少天： 广安产假最高158天，陪产假20天。 四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。广安产假期间的工资怎么算： 已参加生育
2022年广东省产假有关规定：女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
2022年广东省产假有关规定：女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
2022年广东省产假有关规定：女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
2022年绍兴市产假标准规定： 为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。产假时间 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。新政策实施时间 决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。绍兴陪产假时间
平顶山产假多少天2022新规： 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市; 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天; 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天; 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，
青岛产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假， 怀孕满7个月终止妊娠
山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。大同产假多少天 1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假
湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育
开封产假多少天2022新规： 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市; 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天; 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天; 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产
襄阳产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
