苏州什么行业需要申请人力资源服务许可证呢？

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苏州什么行业需要申请人力资源服务许可证呢？

人力资源服务许可证是由省级人力资源和社会保障厅核发的一种证件，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

那么，在苏州，什么行业需要申请人力资源服务许可证呢？根据《江苏省人力资源市场条例》和《江苏省人力资源服务许可管理办法》的规定，从事以下几种业务的机构都需要申请人力资源服务许可证：

人才市场中介服务：指在人才市场内为用人单位和个人提供职业信息、职业指导、职业咨询、职业介绍等服务。

职业介绍服务：指为用人单位和个人提供职业信息、职业指导、职业咨询、职业介绍等服务。

网络招聘服务：指通过互联网或其他电子信息网络为用人单位和个人提供职业信息、职业指导、职业咨询、职业介绍等服务。

劳务派遣服务：指经营性人力资源服务机构与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位从事与其经营范围相符的工作，并按约定向用工单位收取一定费用的服务。

其他经营性人力资源服务：指除上述四种以外的，为用人单位和个人提供有关人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等有偿服务。

以上这些行业都属于经营性人力资源服务，需要向省级或市级（苏州工业园区）的人力资源和社会保障厅申请办理《经营性人力资源服务许可证》。如果没有办理许可证而擅自从事这些行业的，将面临责令停办，并处以一定罚款的处罚。

除了经营性的，还有一些非经营性的或公益性的人力资源服务，如高校毕业生就业指导中心、残疾人就业服务机构等，这些机构也需要向省级或市级（苏州工业园区）的人力资源和社会保障厅申请办理《非经营性（公益性）人力资源服务许可证》。