苏州人力资源服务许可证办理条件及流程

文章正文

　　什么是人力资源服务许可证?

　　人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。

　　那么哪些机构需要办理《人力资源服务许可证》？苏州人力资源服务许可证办理条件？

　　人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。概括起来就是两大类：猎头、职介。

　　一、人才中介(猎头)

　　1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务

　　2、人才信息网络服务

　　3、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评

　　二、职业中介

　　1、为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者

　　2、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

　　3、收集和发布职业供求信息

　　4、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

　　5、组织职业招聘洽谈会

　　三、苏州办理人力资源服务的基本业务范围：

　　(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;

　　(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;

　　(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;

　　(4)人力资源推荐;

　　(5)人力资源互联网信息服务;

　　(6)举办人才交流和就业招聘会;

　　(7)人力资源和社会保障事务代理;

　　(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。

　　四、苏州人力资源服务许可证办理需要准备资料

　　1、公司营业执照副本,

　　2、验资报告(上一年财务报表)

　　3、备案租赁合同(60方以上)

　　4、法人(大专学历以上)及工作人员名册、简历，一寸照一个。

　　5、法人及工作人员的学历证

　　6、法人及从业人员的身份证

　　7、公司工作人员购买社保证明