日工资计算方法公式(日工资怎么计算)

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　　日工资是指当月的计薪日，是指规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。

　　工作日计算

　　1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。

　　2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季

　　3、月工作日=250天÷12月=20.83天/月

　　4、工作小时数以月、季、年的工作日x每日的8小时

　　工资计算

　　1、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月

　　2、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)

　　3、小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)-8小时。

　　4、计时工资=工资标准×应支付工资的期间。

　　5、计件工资=计件单价 x 计件数量。

　　提成、奖金计算

　　1、提成工资=提成基数×提成系数。

　　2、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资：

　　根据双方的约定、用人单位规章制度的规定确定。

　　四、加班费计算

　　1、工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数21.75:8x加班时数×1.5倍。

　　2、休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。

　　3、法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75x法定休假日加班天数×3倍。